一项新的研究显示，由于远程工作的增加，多伦多市中心的工人步行流量仍未达到封锁前的水平。

最近的一项研究加拿大商会商业数据实验室分析了加拿大新的工作场所流动趋势。

该研究提供了13个省和地区的详细结果，并分析了加拿大55个市中心地区。

主要调查结果显示，各地在工作场所的回报存在显著差异，在该国最大的城市，远程工作在工作场所的比例过高。

虽然像多伦多这样的大城市的流动性有所下降，但其他小城市的趋势正好相反。

在像多伦多这样的大城市，市中心中心正在萎缩

“由于大流行，传统的'中心'似乎正在缩小，而外围的'辐条'正在增长。这与从加拿大最大城市的市中心迁移到人口密度较低的地区(通常在距离最大城市两小时的通勤范围内)是一致的，这是由接受远程工作的知识工作者主导的，”研究称。

流动模式的其他关键驱动因素显示，在拥有大学学位的工人较多、女性和有孩子的家庭比例较高以及乘坐公共交通工具上班的比例较高的地区，面对面工作的回归速度较慢。

该研究称，多伦多市中心的工作场所流动性明显下降，但在布兰特福德、巴里和宾顿等周边地区却有所增加。

大多伦多地区上班的机动性为百分之百。来源:加拿大商会商业数据实验室．

多伦多市中心的人流量下降了46%

与2020年1月相比，多伦多市中心的工人客流量下降了46%，万锦下降了40%，密西沙加下降了33%，沃恩下降了26%，奥克维尔下降了25%。

另一方面，布兰普顿的员工客流量增加了27%。

自2020年1月以来，安大略省工作场所变化的流动性下降了13%，在积极变化方面，在13个省份和地区中排名第12。

加拿大各地的流动性发生了变化。来源:加拿大商会商业数据实验室．

在加拿大55个市中心地区中，多伦多在工作场所的流动性变化方面排名第50位。

该研究指出，“社交距离迫使远程工作的快速试验，改变了移动模式，促使企业和员工从根本上重新审视他们的工作地点、时间和方式。”