一项针对加拿大员工对工作幸福感进行排名的新指数显示，令人震惊的是，在加拿大，没有人对自己的工作感到满意，安大略省的员工是加拿大最痛苦的员工之一。

人力资源管理软件公司ADP一直在采取这项措施从随机挑选的成年雇员中几个月和发现平均而言，加拿大人会说他们对职业的总体满意度只有6.7分(满分10分)左右。

从4月到5月，随着促进血清素的夏季天气终于出现，这个分数略有上升(0.1/10)，但总的来说，这个数字并不像大多数人认为的那样好。

加拿大人的主要痛点是缺乏职业发展机会和微薄的薪酬和福利，后者在最近的通货膨胀压力下尤其重要，通货膨胀压力使大多数人几乎不可能负担得起在多伦多这样的城市生活。

虽然44%的员工表示，他们对自己目前的角色和责任感到满意——这是该指数所称的职场幸福感的主要指标——但工作与生活平衡、职场认可和支持、薪酬等次要指标却会拖累这一数字。

更细致地观察这些数据，可以预见的是，婴儿潮一代对自己的职业感到最乐观，而x一代则感到最不满意。

从地区来看，在过去的三个月里，卑诗省被发现拥有最快乐的员工(他们的工作满意度为6.9/10)，其次是魁北克省(6.87/10)和加拿大大西洋省(6.77/10)。

萨斯喀彻温省和曼尼托巴省最近几个月的平均幸福指数为6.43/10，排在最后的是安大略省，3月份的幸福指数为6.5/10,4月份为6.6/10,5月份再次为6.6/10，平均只有6.57/10。

萨斯喀彻温省/马尼托巴省和安大略省是仅有的三个月该指数低于全国平均水平的省份。

ADP指出，虽然加拿大人在5月份的工作情绪似乎比今年早些时候要好，但“每年的这个时候，雇主都有机会了解当前员工的满意度，这可以通过反馈调查来实现，以更好地了解员工的需求和今年剩下的时间里需要改进的地方。”