安大略省政府希望给予居民下班后“与工作断开联系的权利”——这听起来显而易见、合情合理，但在当今这个高度网络化的世界里，许多办公室员工已不再享有这一权利。

劳工部长蒙特·麦克诺顿说周一上午宣布了立法改革该法案如果获得通过，不仅将促进该省工作与生活的更健康平衡，还将防止企业实施“不公平的竞业禁止协议”，这些协议限制了未来的工作机会，抑制了加薪。

“COVID-19改变了我们的工作方式，让太多人落在后面，努力养家糊口，维持家庭收支平衡，”政府新提议的麦克诺顿说为工人工作法案，2021年．

“我们必须迅速果断地采取行动，让工人占据主导地位，并开始重新平衡规模。今天提出的立法表明，安大略省已准备好引领未来的工作场所，并创造条件，让有才华、有创新精神的人愿意在我们伟大的省份工作。”

麦克诺顿说，根据这项立法提出的改变将使安大略省成为人们工作、生活和养家的最佳省份。如果获得通过，这将是加拿大第一部此类法律。

劳工、培训和技能发展部部长蒙特·麦克诺顿宣布了一项关于支持安大略省工人的立法。https://t.co/K1KYyY3yEj

-安大略工作(@ONTatwork)2021年10月25日

自远程工作以来，“断开连接的权利”概念在北美吸引了更多的兴趣去年爆炸了在美国，已经促成了立法法国，意大利和西班牙早在大流行之前。

加拿大联邦政府于2020年成立了自己的“断开连接权”咨询委员会，以探索在我国制定此类法律的可能性，背景文件中没有说明那种“持续的联系……如果不能与休息的需要相平衡，就会给员工带来健康风险。”

“通过要求拥有25名或更多员工的雇主制定与工作脱节的政策，安大略省优先考虑了员工的心理健康和家庭时间。”读新闻稿省政府周一发布了其拟议的立法。

“这些工作场所政策可以包括，例如，对电子邮件的响应时间的期望，以及鼓励员工在不工作的时候打开不在办公室的通知。”

该法案还包括先前宣布的措施，例如确保送餐员可以使用餐厅洗手间和帮助受过国际培训的专业人员在加拿大练习他们的技能(而不是开出租车或其他类型的工作，他们在技术上大有可为)。

我相信这是加拿大第一个“断网权”立法。https://t.co/BbCjuGESVK

——丹妮卡·麦克莱伦(@danicamclellan)2021年10月25日

以下是各省根据新《为工人工作法》提出的所有措施:

• 要求拥有25名或以上员工的雇主制定书面政策，规定员工在工作日结束时离开工作岗位，以帮助员工有更多时间陪伴家人。
  
• 禁止使用竞业禁止协议来阻止人们寻找其他工作机会，以使员工更容易在职业生涯中取得进步。
  
• 帮助消除障碍，例如加拿大的经验要求，让受过国际培训的个人获得受监管职业的执照，并获得与其资格和技能相匹配的工作。
  
• 要求招聘人员和临时帮助机构持有在该省经营的许可证，以帮助保护弱势雇员不受剥削
  
• 要求企业主允许快递员在投递或取件时使用公司的洗手间。这支持了在疫情期间维持我们基本供应和经济运转的送货司机、快递员和卡车司机。
  
• 允许将工作场所安全和保险委员会保险基金的盈余按一定程度分配给企业，帮助它们应对COVID-19的影响。
  
• 使工作场所安全和保险委员会能够与加拿大税务局等实体合作，简化企业汇款流程，使企业能够高效地一站式提交保费和工资扣除。
  
• 允许农业、食品和农村事务部收集与农业食品劳动力有关的信息，以确保政府能够加强疫苗接种和检测等服务的协调，并对可能出现的问题作出反应。

安大略省就业法规拟议变更摘要，包括:

-禁止竞业禁止条款

-强制“断开连接权”策略

-强制送货工人使用洗手间

为工人工作法案，2021年https://t.co/CMZBtCBGia

——David J. Doorey (@TheLawofWork)2021年10月25日

除了该法案，该省还表示在项目上投资数十亿美元这将进一步保护、支持和吸引安大略省的工人。

其中约840亿加元用于正在进行的扩大交通选择的工作，40亿加元用于向安大略所有社区提供高速互联网，并进一步支持广泛采用虚拟医疗保健。

“安大略省不应该是一个人们因为无休止的工作和家庭时间而精疲力竭的省份。我们需要让我们的工人休息一下，”麦克诺顿周一谈到该法案最引人注目的要点时说。

当你下班的时候。你下班了。每个人在结束一天的工作时都应该能够拔掉插头，因为人们不仅仅是工作。”