软件开发人员、人工智能工程师和信息系统专业人士请注意:目前，你在多伦多找到一份声望很高的高科技工作的机会比在硅谷要大。并不是说你的同类正在努力找工作。)

一个新报告世邦魏理仕(CBRE)的数据显示，去年多伦多创造的科技工作岗位超过了西雅图、洛杉矶、亚特兰大、温哥华、纽约、波士顿、芝加哥，最有趣的是，超过了旧金山湾区。

根据这家房地产公司对北美科技人才的年度排名，截至2017年，多伦多约有24.14万人从事科技职业，自2012年以来增长了50%以上。

在世邦魏理仕2018年科技人才排名调查的所有50个市场中，多伦多的增长速度最快，但总体上仍排在第四位。图片来自世邦魏理仕。

同期工资增长不到10%，平均为83245美元。

另有35.37万人在美国工作多伦多的科技产业但执行非技术角色，如销售，市场营销，业务运营和行政支持。截至2017年，这些工人的平均工资为54,146美元。

总体而言，多伦多在世邦魏理仕2018年的科技人才记分卡上得分为65.38分，仅次于旧金山、西雅图和华盛顿特区，排名第四

同样值得注意的是，我们在今年的排名中超过了纽约，从第六位上升到第四位。

多伦多的软件工程师一般都受过良好的教育，而且擅长自己的工作，这对雇主来说是个好消息，因为他们的薪水比纽约和华盛顿的同行要低得多。图片来自世邦魏理仕。

虽然多伦多在劳动力储备和“人才增长”率方面表现得非常好，但在写字楼租金、平均生活成本(两者都过高)、写字楼空置率和市场工资(两者都过低)方面，该市的吸引力较低。

在世邦魏理仕所说的“人才多样性”方面，多伦多的水平相当平均。一张图表显示，多伦多72%的科技行业员工是男性，28%是女性。

尽管存在诸多弊端，加拿大世邦魏理仕仍将多伦多视为科技公司最具投资价值的城市之一，这要归功于这里廉价的劳动力和受过良好教育的劳动力。

与温哥华和蒙特利尔一样，多伦多也拥有“非常高”的劳动力质量和低廉的劳动力成本，这使得该地区对美国公司特别有吸引力，这些公司的资金将进一步扩大。